人力资源必威官网手机版

HUMAN RESOURCES CONSULTING




电话:023-63876532

地址: 重庆市渝中区化龙桥翠湖天地SOHO23-12 

组织体系 Organization System

您的位置: 首页> 人力资源必威官网手机版> 组织体系

betway必威登录入口痛点


老板忙于救火!

部门分工不明确,部门间存在推诿现象,许多普通问题均需要最高层来讨论决策!

部门间协同性差,配合不够默契,沟通成本高!

部门设置不合理,行政事务、betway必威登录入口规划、人力资源管理等部门混为一体!

机构设置分工过细,职能重叠交叉,拉高行政成本!

行政化的组织架构导致公司“多头领导”现象严重,效率低下,责任分散!

员工迷茫、工作责任心弱、执行力差、工作积极性弱!

组织架构与战略不匹配!

部门职能、岗位职责不清晰,职能交!

必威官网手机版产品介绍

组织结构是组织全员为实现组织目标而进行分工协作,按照一定原则进行确定相互关系、责任、权利、地位、层级的框架结构形式。组织结构是betway必威登录入口战略的体现,是betway必威登录入口创造价值的选择方式。组织架构没有最佳,唯有适合。广义的组织结构,包括:法人治理结构,组织框架(战略映射),组织结构(部门、职位);狭义组织结构指公司级/部门级组织结构,以客户为导向,以价值为本位,是业务流程和人的互动匹配。

管理大师彼得德鲁克认为:“整个betway必威登录入口的组织结构如同是一栋建筑物,各项管理职能如同建筑物的各种构件和砖瓦材料,而关键性的职能,就好比是建筑物中负荷量最大的那部分构件。因此,任何一家卓有成效的公司,其关键总是设置于betway必威登录入口组织结构的中心地位。”

伍略必威官网手机版从betway必威登录入口的战略梳理入手,深刻理解客户业务价值链、组织结构设置现状,结合业内先进betway必威登录入口的最佳实践范例和betway必威登录入口需求,通过传统的组织设计方法和基于流程的组织设计方法,对组织结构问题进行诊断,并对组织结构进行优化。

体系构建流程

必威官网手机版成果输出

● 公司级组织结构图

● 各部门三级职能描述书

● 职能部门构架与职能描述

● 岗位配置与职责描述,岗位说明书

必威官网手机版价值体现

● 构建了与战略匹配的组织架构体系

● 明晰了部门职能、和各岗位职责

● 消除了消除多头领导设置,避免权力的碎片化

● 部门职责清晰,权责对等,分工协作,消除互相推诿和扯皮

● 提高组织的运行效率,关键业务流程通畅,降低内部沟通成本

● 培养了betway必威登录入口内部具有组织体系自主优化的团队

典型必威官网手机版客户

四川国光农化公司(上市betway必威登录入口,制造业)

重庆科技馆(科普教育、展馆类)

珠海地税局、深圳国资局、

重庆沙坪坝房管局、重庆沙坪坝城改办

重庆水投集团(重庆八大投资集团)

重庆迈瑞城投公司(政府投资平台)

重庆恒通客车公司(汽车行业,西南区域最大客车制造betway必威登录入口)、

重庆百亚国际公司(快消品行业,区域领先的卫生巾公司,制造业)、

重庆光大集团(区域领先的养殖/牛奶加工/陵园类的集团公司)、

成都天马轴承公司(天马轴承上市公司,制造业)

重庆卡福汽车制动转向系统公司(重庆机电集团子公司,制造业)

重庆辣媳妇食品公司(快消品行业,区域领先的休闲食品betway必威登录入口,制造业)

重庆万家燕投资控股集团(医药/医疗投资集团)  等

必威官网手机版服务标准流程

  

必威官网手机版_betway必威登录入口

  • <tr id='ba1ab7'><strong id='ba1ab7'></strong><small id='ba1ab7'></small><button id='ba1ab7'></button><li id='ba1ab7'><noscript id='ba1ab7'><big id='ba1ab7'></big><dt id='ba1ab7'></dt></noscript></li></tr><ol id='ba1ab7'><option id='ba1ab7'><table id='ba1ab7'><blockquote id='ba1ab7'><tbody id='ba1ab7'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='ba1ab7'></u><kbd id='ba1ab7'><kbd id='ba1ab7'></kbd></kbd>

    <code id='ba1ab7'><strong id='ba1ab7'></strong></code>

    <fieldset id='ba1ab7'></fieldset>
          <span id='ba1ab7'></span>

              <ins id='ba1ab7'></ins>
              <acronym id='ba1ab7'><em id='ba1ab7'></em><td id='ba1ab7'><div id='ba1ab7'></div></td></acronym><address id='ba1ab7'><big id='ba1ab7'><big id='ba1ab7'></big><legend id='ba1ab7'></legend></big></address>

              <i id='ba1ab7'><div id='ba1ab7'><ins id='ba1ab7'></ins></div></i>
              <i id='ba1ab7'></i>
            1. <dl id='ba1ab7'></dl>
              1. <blockquote id='ba1ab7'><q id='ba1ab7'><noscript id='ba1ab7'></noscript><dt id='ba1ab7'></dt></q></blockquote><noframes id='ba1ab7'><i id='ba1ab7'></i>